SERVICE ポイントプログラム
- サービスについて
- ポイントプログラム
PROBLEM報奨制度について
こんなお悩みありませんか？
- 従来の報奨制度では対象者が一部に偏り変化がないためマンネリ化している
- 1ポイントから気軽に使える仕組みにしたい
- チームや部署全体に活気がなく、従業員のモチベーションにバラつきがある
- 社内コミュニケーション活性化を図りたいが手間ばかりかかる
MERIT「ポイント型インセンティブ」を
導入するメリット
より多くの従業員に行き届く
継続的なモチベーションの向上
採用時のアピールに効果的
「ポイント型インセンティブ」の例
- 営業目標達成ポイント
- 勤続年数お祝いポイント
- 資格取得お祝いポイント
- 有給取得促進ポイント
- 人間ドッグ・健康診断ポイント
- 誕生日ポイント
- インフルエンザ予防接種
- 残業時間改善
- 定期検診で問題なし
- 禁煙に成功
MERIT「ポイント型サンクスカード」を
導入するメリット
チームワークの向上
継続的なモチベーションの向上
採用時のアピールにも効果的
ランキング表示機能で
更にモチベーションアップ
「ポイント型サンクスカード」では、褒められ上手ランキングや褒め上手ランキングなどランキングを表示させることが可能。従業員がランキングを目にすることで褒める、褒められるという意識が向上し、感謝の連鎖が促進されます。
従業員満足度の向上や採用活動・人材定着に
ついてお困りの企業のご担当者様、
福利厚生施策を見直しませんか？
どんな疑問もお気軽に当社までお問い合わせください。
各エリアの担当が貴社のご要望に応じて誠心誠意対応いたします。